Rotterdam Industrial Expat Services
Von den Stadtdocks bis zu den westlichsten Terminals ist das Rotterdamer Industriecluster eine durchgehende Ökonomie aus Stahl, Energie, Chemie und Fracht, besetzt mit Internationals auf jeder Ebene, vom Prozessoperator bis zum Werksdirektor. Arbeitgeber kämpfen hier weltweit um knappes technisches Talent, und jede Fachkraft, die schlecht ankommt, ist eine Fachkraft, die zu gehen droht.
Wir sind der Relocation-Partner des Clusters. Für Arbeitgeber ein zentraler Ansprechpartner, der die gesamte Ankunft vom HR-Tisch nimmt, von der Visa-Koordination bis zur Schlüsselübergabe. Für Arbeitskräfte eine persönliche Begleitung, die das Industrieleben versteht, Schichtarbeit respektiert und erreichbar bleibt, nachdem die Kisten ausgepackt sind. Es ist eine Nische, die sonst niemand bedient, und wir bedienen sie gründlich.
Für wen dieser Service gedacht ist
- Industriearbeitgeber im Rotterdamer Hafencluster, die international einstellen
- Technische Fachkräfte für Werks-, Terminal- oder Instandhaltungsrollen
- HR-Teams, die Relocation abgeben, aber im Blick behalten wollen
- Internationale Kräfte, die schon hier sind und deren Papierkram nie richtig erledigt wurde
Was enthalten ist
End-to-End-Ankünfte für Mitarbeitende
Wohnung, BSN, Gemeindeanmeldung, Versicherung und Einleben, geliefert als ein koordiniertes Paket pro Einstellung.
Arbeitgeberpartnerschaft
Fester Kontakt, klarer Umfang pro Relocation, direkte Abrechnung und Fortschrittsberichte, mit denen HR jede Frage auf einen Blick beantworten kann.
Einwanderungskoordination
Arbeitserlaubnisse und Aufenthaltsverfahren abgestimmt auf den Relocation-Zeitplan über unsere Einwanderungsdienste, ein Dach, ein Plan.
Reparaturarbeit bei missglückten Ankünften
Für Kräfte, die bereits im Land sind, mit Lücken bei Anmeldung, Versicherung oder Verträgen, prüfen und reparieren wir die Fundamente.
Erweiterung auf die Familie
Partner und Kinder in den Plan aufgenommen, mit Schulen, Gesundheitsversorgung und Orientierung, wenn Familien nachkommen.
So funktioniert es
- 01
Bedarf abstecken
Eine Einstellung oder ein jährlicher Strom, wir definieren Umfang, Zeitplan und Berichtsrhythmus.
- 02
Jede Kraft ankommen lassen
Jede Relocation läuft als eigene begleitete Strecke, angepasst an Rolle, Dienstplan und Familiensituation.
- 03
Auswerten und wiederholen
Wir besprechen jede Ankunft mit dem Arbeitgeber nach, damit die nächste noch glatter läuft.
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Abrechnung für Unternehmen?
Pro Relocation oder unter einer Rahmenvereinbarung, direkt an das Unternehmen fakturiert mit klar definiertem Umfang pro Mitarbeiter. Die Konditionen bestätigen wir in einem Erstgespräch über Ihre typischen Einstellungen.
Unsere Leute arbeiten in Schichten an mehreren Standorten. Schaffen Sie das?
Das ist unser tägliches Brot. Termine werden pro Person um Dienstplan und Standort geplant, und wir begleiten jede Kraft, damit kein Behördengang verschwendet ist.
Viele unserer Verträge sind befristet. Zahlt sich Relocation-Unterstützung trotzdem aus?
Kurze Verträge sind der Ort, wo schlechte Ankünfte am meisten kosten, in No-Shows, frühen Abgängen und Lohnproblemen. Anmeldefähiges Wohnen auf Zeit und der korrekte Anmeldeweg geben einer Sechs-Monats-Kraft einen sauberen Start und einen sauberen Abschluss.
Geben Sie Ihren internationalen Kräften eine echte Ankunft
Ein Gespräch über Ihre Einstellungen, und Relocation hört auf, das Problem von HR zu sein.
Vielen Dank, Ihre Anfrage wurde gesendet
Johanna sieht sich Ihre Situation persönlich an und antwortet innerhalb eines Werktags, meist deutlich schneller. Bei dringenden Anliegen schreiben Sie uns auf WhatsApp.
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