Servicios para expatriados industriales Rotterdam
De los muelles de la ciudad a las terminales más occidentales, el clúster industrial de Rotterdam es una economía continua de acero, energía, química y carga, con internacionales en todos los niveles, de operadores de proceso a directores de planta. Los empleadores de aquí compiten por talento técnico escaso en todo el mundo, y cada contratación que aterriza mal es una contratación en riesgo de marcharse.
Somos el socio de reubicación del clúster. Para los empleadores, un punto de contacto único que retira todo el aterrizaje del escritorio de recursos humanos, de la coordinación de visados a la entrega de llaves. Para los trabajadores, una guía personal que entiende la vida industrial, respeta el trabajo por turnos y sigue localizable después de deshacer las cajas. Es un nicho que nadie más atiende, y nosotros lo atendemos a fondo.
Para quién es
- Empleadores industriales del clúster portuario de Rotterdam que contratan internacionalmente
- Profesionales técnicos que llegan para puestos de planta, terminal o mantenimiento
- Equipos de recursos humanos que quieren la reubicación fuera de su mesa pero bajo su mirada
- Trabajadores internacionales ya aquí cuyo papeleo nunca se hizo como es debido
Qué incluye
Aterrizajes de empleados de principio a fin
Vivienda, BSN, registro municipal, seguros e instalación entregados como un paquete coordinado por contratación.
Alianza con el empleador
Contacto fijo, alcance claro por reubicación, facturación directa e informes de progreso que permiten a recursos humanos responder cualquier pregunta de un vistazo.
Coordinación de inmigración
Permisos de trabajo y trámites de residencia alineados con el calendario de reubicación a través de nuestros servicios de inmigración, un techo, un plan.
Reparación de aterrizajes fallidos
Para trabajadores ya en el país con lagunas en empadronamiento, seguros o contratos, auditamos y arreglamos los cimientos.
Extensión familiar
Parejas e hijos incorporados al plan con colegios, sanidad y orientación cuando las familias llegan después.
Cómo funciona
- 01
Definir la necesidad
Una contratación o un flujo anual, definimos el alcance, el calendario y el ritmo de informes.
- 02
Aterrizar a cada trabajador
Cada reubicación avanza como su propio recorrido guiado, ajustado al puesto, el cuadrante y la situación familiar.
- 03
Revisar y repetir
Hacemos balance con el empleador tras cada aterrizaje, para que el siguiente sea aún más fluido.
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona la facturación para empresas?
Por reubicación o bajo un acuerdo marco, facturado directamente a la empresa con un alcance claro y definido por empleado. Las tarifas se confirman en una conversación inicial sobre sus contrataciones habituales.
Nuestra gente trabaja por turnos en varias plantas. ¿Pueden con eso?
Es nuestro pan de cada día. Las citas se planifican por persona en torno a su cuadrante y su planta, y acompañamos a cada trabajador para que ninguna visita a una ventanilla se desperdicie.
Muchos de nuestros contratos son de corta duración. ¿Compensa aun así el apoyo de reubicación?
Los contratos cortos son donde los malos aterrizajes cuestan más, en ausencias, bajas tempranas y problemas de nómina. Una vivienda temporal con empadronamiento y una vía de registro correcta dan a una contratación de seis meses un inicio limpio y una salida limpia.
Dé a sus trabajadores internacionales un aterrizaje de verdad
Una conversación sobre sus contrataciones, y la reubicación deja de ser problema de recursos humanos.
Gracias, su consulta ha sido enviada
Johanna revisará personalmente su situación y le responderá en el plazo de un día laborable, normalmente mucho antes. Para cualquier urgencia, escríbanos por WhatsApp.
Otros servicios